Das Arbeitszeugnis

1 Was ist ein "einfaches" Arbeitszeugnis?
2 Was ist ein "qualifiziertes" Arbeitszeugnis?
3 Woran erkenne ich die Noten meines Zeugnisses?
4 Gibt es wirklich eine Zeugnis-Geheimsprache bzw. einen "Geheimcode"?
5 Wie ist ein Zeugnis aufgebaut?
6 Wer muss das Zeugnis unterschreiben?
7 Wie lange nach Erhalt des Zeugnisses kann ich den Arbeitgeber zur Korrektur auffordern?
8 Besteht bei nachweislich guter Leistung ein Anspruch auf die Formulierung "Wir bedauern das Ausscheiden"?
9 Was ist zu tun, wenn der ich mit dem Zeugnis nicht einverstanden bin?
10 Welches Format muss das Zeugnis haben?
11 Schadet ein gefaltetes Zeugnis dem Gesamteindruck?
12 Darf es auffällige Zeichen im Zeugnis geben (z.B. Gänsefüßchen, Kursivschrift etc)?
13 Habe ich jederzeit Anspruch auf ein Zwischenzeugnis?
14 Verweist eine sehr knappe Aufgabenbeschreibung auf eine geringe Leistung?
15 Wie umfangreich darf/muss eine Aufgabenbeschreibung sein?
16Habe ich auch bei kurzer Anstellung Anspruch auf ein komplettes Zeugnis?

weitere Fragen


Zeugnisanalyse


Das Internetportal arbeitszeugnisse.info stellt eine kostenlose Checkliste zur Verfügung, mit der jeder Arbeitnehmer eine erste Zeugnisanalyse selbst vornehmen kann. Weitergehende Angebote für eine Zeugnisanalyse finden Sie auf unserer Startseite in der Übersicht.